Để quản lý một cái máy tính, quản lý một phần mềm, quản lý một dây chuyền có lẽ gần như là đơn giản nếu bạn có một quy trình đúng cách, bạn có kiến thức về nó. Còn quản lý con người thì đúng là câu truyện “trời ơi”, dù bạn có chuyên môn, dù bạn được qua nhiều lớp đào tạo. Hãy cùng tìm hiểu về cách mà những nhà quản lý, những công ty hàng đầu thế giới đã và đang thực hiện qua 9 cuốn sách hay về quản lý con người này.
1. Sách hay về quản lý con người – Từ Tốt Đến Vĩ Đại
Jim Collins cùng nhóm nghiên cứu đã miệt mài nghiên cứu những doanh nghiệp có bước nhảy vọt và bền vững để rút ra những kết luận sát sườn, những vấn đề cần kíp để đưa doanh nghiệp từ tốt đến vĩ đại.
Đó là những vấn đề khả năng lãnh đạo, con người, văn hóa, kỷ luật, công nghệ… những vấn đề này được nhóm nghiên cứu xem xét tỉ mỉ và kiểm chứng nhất định qua 11 doanh nghiệp nhảy vọt lên vĩ đại.
Mỗi kết luận của nhóm nghiên cứu đều hữu ích, vượt thời gian, ý nghĩa vô cùng to lớn đối với mọi lãnh đạo và quản lý ở mọi loại hình công ty (từ doanh nghiệp có nền tảng và xuất hành tốt đến những doanh nghiệp mới khởi nghiệp), và mọi lĩnh vực ngành nghề.
2. Sách hay về quản lý con người – Câu Chuyện nhà lãnh đạo Cà Rốt Và Nghệ Thuật Khen Thưởng
Cà-rốt, loại củ gần như không thể thiếu trong bữa ăn của các gia đình Âu – Mỹ. Sở dĩ việc cà-rốt chiếm vị trí cần thiết như thế nào trên bàn ăn của họ là do, như đa phần chúng ta đều biết, nó là loại thức ăn vừa bổ dưỡng vừa chứa đa dạng vitamin cần thiết có thể giúp cơ thể duy trì sức khoẻ và sự thông minh.
Nếu như cà-rốt cần thiết cho mọi người, mọi giới, mọi lúc, mọi địa điểm thì tuyên dương – khen thưởng, theo Gostick và Elton, cũng vậy. Thật vậy, một lời khen chân thành, kịp thời có thể biến một người thường thì thành bậc kỳ tài.
Một phần thưởng thoả đáng, đúng người không những giúp cho bạn duy trì được nhân sự sỏi mà còn là một đòn bẩy hữu hiệu để tăng năng suất lao động và duy trì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, tổ chức bạn.
Bằng một câu chuyện ngụ ngôn hiện đại và những diễn dịch hết sức gần gũi, sinh động Gostick và Elton sẽ cho thấy tầm cần thiết thực sự của ” cà-rốt ” trong việc khơi dậy những tiềm năng to lớn đang ngủ yên trong đội ngũ nhân viên của mình.
3. Sách hay về quản lý con người – Vị Giám Đốc Một Phút: Phương Pháp Quản Lý hiệu quả nhất thế giới
“Sau ngần ấy năm, tôi vẫn cầm đến cuốn sách Vị Giám đốc Một phút trong những phút giây rãnh rỗi hiếm hoi nhằm ôn lại những kỹ thuật quản lý của mình. Cho đến lúc này, tôi chưa tìm thấy một cuốn sách nào có những lời hướng dẫn quản lý con người hiệu quả hơn và dễ vận dụng hơn cuốn sách này.”(Charles Lee, chủ tịch doanh nghiệp Verizon)
Vị Giám Đốc Một Phút: Phương Pháp Quản Lý đạt kết quả cao nhất thế giới cho rằng mong muốn điều hành và quản lý công việc được tốt, người lãnh đạo phải giúp nhân viên lập ra mục tiêu một phút.
Đồng thời phải luôn dành ra một phút ca ngợi những thành quả tốt của nhân viên để cổ vũ tinh thần thực hiện công việc của mọi người và một phút khiển trách đối với các việc làm sai trái của nhân viên để giúp họ hiểu rõ trách nhiệm của mình và hoàn thiện bản thân.
Nhờ áp dụng những công thức hữu ích từ Giám đốc Một phút, chàng thanh niên trẻ đã tìm ra phương cách quản trị cho riêng mình và anh cũng sớm biến thành vị Giám đốc Một phút.
4. Sách hay về quản lý con người – 7 Thói Quen hiệu quả
Tác phẩm “7 Thói quen đạt kết quả tốt / 7 Habits for Highly Effective People” đã ra đời hơn 25 năm, được biết tới là cuốn sách quản trị (quản trị bản thân và quản trị tổ chức) bán chạy nhất mọi thời đại với hơn 30 triệu bản bán ra trên toàn toàn cầu và được dịch sang 40 ngôn ngữ. Sách có mặt tại thị trường nước ta hơn 10 năm nay dưới cái tên “7 Thói quen để Thành đạt” . Ấn bản mới năm 2016 được đặt lại đúng với cái tên mộc mạc vốn có của bản chính Tiếng Anh và có nội dung không chỉ được dịch lại toàn bộ cho sát nghĩa, dễ đọc hơn với các bạn đọc mà còn được cập nhật thêm những công cụ và ví dụ thực tiễn từ phiên bản nước ngoài mới nhất và có hình ảnh bìa (màu xanh đậm) giống với phiên bản chính mới nhất.
5. Sách hay về quản lý con người – Bí Mật Trị Vì Vương Quốc Đến Quản Lý công ty
Kingdomality – Bí mật trị vì vương quốc đến quản lý công ty là câu chuyện rất thú vị về một vị vua gần như hoàn toàn bất lực trong việc trị vì vương quốc lộn xộn của mình khi phụ thuộc vào những ý tưởng cục bộ của các quan đại thần và cố vấn triều đình mà không tự mình tư duy, nhìn mọi vấn đề một cách bài bản và tổng thể.
Mọi chuyện bắt đầu thay đổi một cách nhiệm mầu kể từ khi nhà vua gặp được một vị phù thủy thông thái. Nhà vua đã từng bước học cách khám phá tâm lý con người để hiểu tính cách và mong muốn của mọi thần dân trong vương quốc mình.
Từ đó có một cái nhìn mới, hiểu được cách giao việc quan trọng đúng người đúng việc, để vương quốc phát triển thịnh vượng và ổn định.
Câu chuyện và các sai lầm của nhà vua ở vương quốc nọ hoàn toàn có thể ứng dụng vào thực tế trong việc quản lý, điều hành và sử dụng con người ở bất kỳ một đơn vị, công ty nào để có được đạt kết quả tốt và thành công cao nhất.
6. Sách hay về quản lý con người – Tứ Thư Lãnh Đạo – Thuật Quản Trị
Tứ Thư Lãnh Đạo là bộ cẩm nang dành cho những nhà lãnh đạo, quản lí và dành cho những ai muốn trở thành lãnh đạo. Bộ sách được chia thành 4 tập, gồm có thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế.
nội dung của Thuật quản trị sẽ giúp bạn có con mắt tinh đời để biết cách nhìn người. Vậy làm thế nào để có thể nhận biết người tốt kẻ xấu? Điều kiện tiên quyết nằm ở việc bạn phải bình đẳng, chính trực, vô tư, không thiên vị… Người lãnh đạo phải đối diện với một tập thể được cấu thành từ những nhân viên quảy lý cấp trung và nhân sự thông thường. mục đích của toàn thể là duy trì sự thống nhất nội bộ và tiếp tục phát triển. để thực thi mục tiêu chung đòi hỏi nhà quản lý phải nhận biết và khai thác được khả năng tiềm ẩn của cấp dưới, phát huy mặt mạnh của mỗi người, phân công công việc hợp lý, biết tuyển dụng và giữ chân nhân tài…
7. Sách hay về quản lý con người – Biết Người, Dùng Người, Quản Người
Cuốn sách này sẽ mang đến cho bạn những phương pháp cần thiết để biết được người, phải nhanh trí, tỉnh táo khi sử dụng người. Phải nhận nhận biết cấp trên, cấp dưới, nhận biết từ dáng vẻ bên ngoài, đến nội tâm bên trọng, nhận biết người từ xa đến gần; biết được người theo thế lực, theo thời cuộc, nhận biết người lúc nhỏ, biết được người lúc lớn, biết được người lúc thiện, biết được người lúc ác. Mọi người trong thiên hạ học được các biết người này có thể thấy rõ hết mọi chuyện, việc biết người sẽ thông đồng bén giọt.
8. Sách hay về quản lý con người – Thuật Ủy Quyền Và Giám Sát
Những nhà quản lý tài ba luôn hiểu được cách đạt đến thành công nhờ vào năng lực vận dụng khả năng ủy quyền. Họ luôn nắm rõ được sức mạnh của việc ủy quyền khi biết “chọn mặt gửi vàng”. Với khối lượng công việc ngày một đồ sộ và tiến độ trở lên khẩn trương hơn trong cuộc sống hiện đại, thuật ủy quyền và giám sát luôn là một trong những bí kíp không thể thiếu của những nhà quản lý xuất chúng.
9. Sách hay về quản lý con người – 36 Kế Cầu Người Và Dùng Người
Con người là nhân tố cốt lõi để thành công trong bán hàng. Biết dùng người thì được người. không biết sử dụng người thì mất người. Thành công hay thất bại đều do năng lực sử dụng người. mỗi cá nhân đều có sở trường và sở đoản riêng. Người lãnh đạo cần sử dụng thành thạo phương pháp sử dụng người.
Biết dùng người thì được người, không biết sử dụng người thì mất người. Thành công hay thất bại đều do khả năng sử dụng người, mỗi cá nhân đều có sở trường và sở đoản riêng. Là người lãnh đạo, bạn cần sử dụng thành thục phương pháp sử dụng người.
Cuốn sách giới thiệu 36 điều về phương pháp, phương thức và một vài về kỹ xảo áp dụng khi nhờ vả người khác.
Từ đó kiếm bạn trong giao tiếp trở nên thoải mái như cá gặp nước, việc muốn là thực hiện được, gặt hái thành công trong sự nghiệp, lúc cần có thể thể hiện bản lĩnh, thi thố năng lực, tranh thủ sự trợ giúp người khác.
Lời kết
Trên đây là 9 cuốn sách quản lý con người mà nhà quản lý nào cũng nên đọc qua. Chúc các bạn thành công!
Xem thêm: Hướng dẫn cách làm trà chanh sả tăng sức đề kháng tại nhà
Hảo Hảo – Tổng hợp, chỉnh sửa
(Nguồn tham khảo: smartgoal, Tiki)